一是建強課程體系。組建應急管理專業講師團，針對小微企業安全管理漏洞、新興行業風險防控短板、傳統產業安全升級需求，動態更新培訓課程體系，為企業量身定制有限空間作業、危險化學品管理等課程清單。2025 年以來，參加培訓并通過考核的企業員工數達2.1 萬人次。

二是做優指導模式。匯總工傷事件較多的企業類型，針對相關企業開展專項指導，明確警示風險環節與防護要點，2025 年以來，累計服務重點企業 5 家次，提供輔導支持 573 人次。創新演練形式，通過互動化場景協助企業開展應急演練，2025年以來，組織演練 542 場次，參與人員 2.9 萬人次。

三是做實培訓監管。構建“常態化監督+觸發式檢查”監管模式，對培訓過程實行理論授課與實操考核全程監管，并對“無證上崗”及培訓記錄真實性問題開展專項重點抽查。2025 年以來，組織抽查 6次，復訓審查 3657 人。