根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和《中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式》規定編制本報告。本報告所列數據的統計期限為2025年1月1日至2025年12月31日。

一、總體情況

（一）主動公開情況。水務集團在桐鄉市人民政府信息公開平臺主動公開政府信息29條，其中工作動態12條，公示公告12條，人事信息1條，計劃總結1條，領導成員更新3條。

（二）依申請公開情況。2025年度，集團未收到政府信息公開相關申請，無不予公開政府信息的情況。

（三）政府信息管理情況。集團辦公室根據《中華人民共和國政府信息公開條例》有關工作要求，扎實落實信息公開工作，與相關職能科室建立密切聯系，對法定公開內容，包括人事變動、公示公告等信息，第一時間對接獲取并發布。同時，對所有擬公開信息，嚴格執行“三審三校”發布制度，構建“職能科室業務審—信息員內容審—辦公室負責人保密審—分管領導終審”的嚴密審核流程，確保發布信息內容詳實、表述準確、不涉敏涉密。

（四）平臺建設情況。在維護好現有政務公開平臺的基礎上，持續精簡公開渠道，實現公開信息的集中。運用好“桐鄉市水務集團”訂閱號面向全市用戶的廣泛性和門戶網站政務公開平臺的權威性，在訂閱號向廣大用戶推送集團相關工作進展情況、通知、用水提醒等；在政務公開平臺公布集團機構信息、水質報告等，實現集團信息公開覆蓋面拓展的同時渠道精簡。全年發布訂閱號信息約150條；通過“桐鄉市公共資源交易中心網站”等平臺發布143條項目公開招標信息，實現重點領域全流程公開、重點工作推進全方位公開；持續維護好市長電話、“浙里辦”、水務熱線“96390”等多個工作受理平臺，持續暢通政務公開渠道。

（五）監督保障情況。為進一步壓實政務公開工作責任，集團嚴格履行主要領導“第一責任人”職責，明確“主要領導抓結果、分管領導抓過程、辦公室統籌抓渠道、職能部門積極抓效率”的層層落實機制。同時，積極配合集團紀委工作，將紀委監督引入政務公開，進一步推動公開信息內容合法合規。此外，持續明確國家保密法規相關工作紅線，對違反保密規定的行為，一律嚴肅追究責任，確保信息公開安全合規、責任到人。

二、主動公開政府信息情況

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三、收到和處理政府信息公開申請情況

? ? 四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

（一）存在的主要問題。

2025年，集團政務公開工作有序推進，但也存在一些問題和不足。一是政務公開信息發布存在滯后；二是政務公開崗位人員配置不足。

（二）改進措施。

1.為確保集團內部信息傳遞的及時與高效，將持續優化信息傳達通路。針對人事任免、水質報告、機構調整等時效性較強的信息，將進一步暢通職能部門與信息發布人員之間的溝通渠道，加快信息的收集與審核流程，切實提升信息發布的響應速度與效率。

2.針對當前政務公開崗位配置情況，將進一步完善人員配備機制。目前該崗位以兼職為主，后續將通過完善AB崗互補機制、適度增加兼職人員數量，并結合系統化培訓，確保政務公開崗位人員的能力與配置，更好地匹配實際工作需求。

六、其他需要報告的事項

2025年，桐鄉市水務集團有限公司未收取政府信息公開相關處理費。