根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和《中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式》規定編制本報告。本報告所列數據的統計期限為2025年1月1日至2025年12月31日。

一、總體情況

（一）主動公開情況。

2025年度，市人力社保局通過桐鄉市人民政府政務公開網站主動公開政府信息773條，其中公開規范性政策2則、政策解讀2則、答復提案建議18條；通過浙江省通用招聘網報平臺、浙江省職業能力一體化工作系統、浙江桐鄉人才網、浙江政務服務網主動公開政府信息271條；通過“人社桐行”“桐鄉市人力資源市場”公眾號發布信息454條。利用政務服務中心、政府公開電話業務咨詢、開工第一課、“春風行動”等渠道向群眾提供政策咨詢、業務辦理、矛盾調解等政務服務，不斷提升業務辦理水平，提高群眾服務滿意率。

（二）依申請公開情況。

進一步完善依申請公開件申請、辦理、審核、答復流程，暢通申請渠道，提升辦理質效。2025年度，市人力社保局共辦結依申請公開19件（轉結上年1件），其中依申請公開平臺申請12件，信函申請8件（1件同時經平臺和信函申請），19件均在規定時間內出具答復意見。政府信息公開行政復議1件、行政訴訟1件。

（三）政府信息管理情況。

堅持“分級審核、先審后發”，嚴格執行信息發布“三審三校”制度，進一步規范各類信息稿件采、編、審、簽、發等各環節的全流程管理，層層把關，嚴防錯漏等問題發生。進一步落實政務信息發布環節責任制，明確各環節責任人，嚴格落實內容發布審核制度，加強對政府網站及政務新媒體發布內容的審核把關，確保公開內容的合法性、準確性、嚴肅性。

（四）平臺建設情況。

扎實推進政府信息公開平臺體系建設，以政府門戶網站為主動公開政府信息的核心，同步優化浙江桐鄉人才網通知公告專欄及通用網報平臺、職業能力一體化工作系統、浙江政務服務網等，及時更新內容。同時聯動桐鄉發布媒體平臺，拓寬公開渠道，拓展覆蓋面，形成多平臺協同、全方位覆蓋的政府信息公開傳播格局。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

（一）存在的主要問題。

2025年市人力社保局政府信息公開工作較2024年更規范、高效，但在政務公開政策解讀、最新政策送達方面仍有差距與不足，時效性與精準推送方面還需加強。

（二）改進措施。

加強條線溝通，通過有計劃的政務公開、公眾號推送、送法入企宣講等措施進一步提升政策宣傳面；通過無感推送等智慧人社功能，向符合條件的重點人群發送針對性政策，提升政策推送的精準性。

六、其他需要報告的事項

本年度未收取信息處理費。

附件：桐鄉市人力資源和社會保障局2025年度政府信息公開工作年度報告.pdf