2025年，市政府辦在市委、市政府堅強領導下，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，認真落實習近平總書記考察浙江“4+1”重要要求，緊緊圍繞“十四五”規劃收官與“十五五”規劃謀劃主線，牢固樹立“我為桐鄉作貢獻”鮮明導向，外爭資源、內增活力，全力做好參謀輔政、綜合協調、督查落實、服務保障等各項工作，為全市經濟社會高質量發展提供了堅實政務支撐，推動各項工作取得新成效。

一、緊扣核心樞紐，保障政令暢通高效運行

（一）綜合協調高效順暢。圍繞“運轉中樞”定位，著力暢通政令、銜接左右、溝通內外，確保機關高效順暢運行。健全上下聯動、橫向協同機制，強化與部門、鎮街溝通對接，確保執行有力。重大事項協調及時主動，應急處突響應迅速，服務保障周密穩妥，為政府系統高效運轉提供堅實支撐。聚焦規范辦會，狠抓會前準備、會中服務、會后落實三個環節，不斷提高政府會議辦會水平。

（二）信息報送精準及時。完善信息收集、研判、報送閉環管理，重啟《微調研》專刊，聚焦重點工作、熱點問題、突發事件，及時準確報送政務信息，為領導決策提供參考。嚴把信息質量關，提升信息時效性和針對性，信息工作輔政作用有效發揮。不斷推動刊物變革創新、提升信息報送質效、擴大桐鄉經驗影響力，以高質量信息服務賦能發展大局。

（三）服務保障規范有序。始終把“精文減會”作為轉作風、提效能的突破口，提高議事效率。嚴把公文辦理和制發的各道關口，實行全流程閉環管理，對政策導向、文字表述、格式要素層層把關，確保每份文件政治準確、簡潔管用。深入推進無紙化辦公，讓“數據跑”代替“人工跑”，既提升流轉效率，又彰顯綠色理念。同時，公務接待堅持熱情不減、標準不升，把中央八項規定精神貫穿接待各環節，樹立務實節儉、規范高效的市政府辦形象。

二、聚力攻堅克難，力促發展民生同頻共振

（一）政務督查扎實有效。聚焦政府工作報告、常務會議議定事項、領導批示等開展跟蹤督查，加大督查督辦力度，強化結果運用，推動各項決策部署落地見效。堅持規范、準確、高效，將領導批閱文件送達至相關部門單位并做好反饋材料的流轉，確保批示、指示和交辦事項按時落實到位。堅持做好工作復盤總結，及時發現督查工作有待改進之處，增強創新意識，不斷優化批示系統，不斷提升政務督查工作時效。

（二）民生實事推進有力。統籌抓好2025年省、市、縣三級政府民生實事項目落實，深入踐行以人民為中心發展思想，將高質量發展貫徹到項目建設全過程，全力以赴抓品質，用心用情用力解決好人民群眾急難愁盼的事項。提前謀劃準備，在線上、線下等多渠道征集2026年民生實事備選項目，聚焦人民群眾普遍關心、關注的民生問題，結合市委市政府重大項目和品牌工程，初步形成2026年民生實事候選項目。

（三）提案建議辦理高質。進一步促進建議辦理工作的規范化、透明化，對建議辦理每個重要環節都做到事前有要求、事中有指導、事后有監督。深入實行建議預交辦機制，對建議內容和部門職能不相稱的及時調整承辦單位，確保建議辦理質量。完善疑難件會商裁定機制，加強溝通聯系，及時督導辦理，提高準確性和辦理共識。落實進度預警機制，及時掌握辦理進度，對辦理不力、進度滯后、滿意率不高的承辦單位，督促限期整改。

三、錘煉過硬隊伍，筑牢政治作風廉潔基石

（一）政治生態持續優化。堅持政治機關定位，強化理論武裝，嚴肅黨內政治生活，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力不斷增強。忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治自覺更加堅定。在年初召開黨組會議，專題研究部署意識形態相關工作，學習全市意識形態領域相關文件，進一步加強對黨員干部的教育。同時，組織全體黨員干部開展主題黨日活動，集中學習中央八項規定精神，引導黨員干部學黨史明初心。

（二）干部隊伍堅強有力。規范干部選拔任用程序，嚴格按照程序進行，做到執行程序一道不少，履行程序一道不亂，切實把好各道“關口”。充分利用全辦人員學習會、支部微講堂等形式，認真開展黨的二十大精神宣講，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持正確的選人用人導向，把政治標準放在選人用人第一位，執行標準不走樣，從嚴從實把牢選人用人“方向盤”，注重選拔踏實干事、實績突出的干部。

（三）作風建設常抓不懈。把嚴格貫徹落實中央八項規定精神及其細則作為長期有效的鐵規矩，常抓不懈。對吃喝送禮、快遞收禮等隱形變異問題，常態化開展提醒教育，發現苗頭及時談話、及時糾偏。嚴控“三公”經費支出，精簡會議文件，厲行勤儉節約，作風建設成果持續深化。組織全體干部觀看警示教育片，及時傳達每期違反中央八項規定典型案例，深刻剖析反面典型案例，吸取教訓、引以為戒。

一年來，市政府辦在各項工作中雖然取得了一定成效，但我們也清醒認識到，與市委、市政府的要求和人民群眾的期盼還存在不足和差距：參謀輔政的深度還有待進一步提升，協調聯動的效能需要進一步加強，隊伍建設的質效仍有空間。2026年是國家“十五五”規劃開局之年，也是推動高質量發展的關鍵一年，市政府辦將聚焦提升“三服務”能力水平，奮力譜寫中國式現代化桐鄉新篇章，為高質量發展建設共同富裕示范區多作貢獻，重點抓好以下工作：

（一）進一步提升參謀輔政能力。堅持以服務市政府科學決策為核心，強化戰略思維和全局視野，推動參謀輔政工作向更前瞻、更深入、更精準邁進。深化信息采集的廣度和深度，加強信息挖掘與處理，提升信息整理和分析能力，聚焦基層動態和社會熱點，確保信息的及時性和準確性，為領導決策提供更具參考價值的數據支撐，力求參在點子上、謀在關鍵處，切實發揮好“智囊團”和“思想庫”作用。

（二）進一步提升協調落實效能。聚焦確保政令暢通、決策落地，進一步構建權責清晰、運轉高效、督考有力的協同落實工作格局。優化統籌協調機制，完善市政府重點工作、重要會議、重大活動的跨部門協調流程，明確牽頭責任和配合職責，最大限度凝聚工作合力。強化全過程閉環管理，對市政府常務會議、專題會議議定事項，市長批示指示要求，以及政府工作報告確定的目標任務，壓實責任鏈條，確保各項工作落到實處。

（三）進一步提升干部隊伍素質。從選拔、管理和使用三個環節加強年輕干部隊伍建設。通過上臺展示、到復雜崗位鍛煉等形式加大對年輕干部的培養，為干部選拔任用工作打下基礎。根據不同崗位需要進行分層次、分類別培訓，增強培訓的針對性和有效性。加強現代金融、現代科技、法律法規等知識的培訓，拓寬知識面，優化知識結構，把專業能力作為干部隊伍建設的一項重要內容，注重發揮干部專長，做到能力素質與崗位要求相適應。